6月17日，京东物流西南分公司(简称京东物流)来我校进行第四届京东订单班暨2026届新锐之星实习生选拔。京东西南地区校企合作负责人张锦可经理作主讲人，数智经济与管理学院副院长(主持工作)李瑞强、数据分析与智能管理系主任石玉峰、副主任张晶宇出席会议，2024级工商管理、市场营销、经济学等专业部分学生到场参加活动。

　　首先，李瑞强副院长对京东一行的到来表示热烈欢迎，回顾了过去四年与京东开展产教融合的情况。四年来，成都文理学院与京东物流开展深度校企合作，共建“京东订单班”项目。该项目已累计培养百余名高素质物流人才，其中部分同学已成长为京东各业务板块的骨干力量，是校企合作最生动的成果展现。李瑞强副院长特别强调：近年来，京东集团已从传统电商进化为覆盖零售、物流、科技、健康等多产业的数字经济体，其核心竞争力在于供应链效率+技术投入+用户体验的深度融合。京东物流近年来在智慧供应链、无人仓储等领域的发展，为同学们提供了绝佳的成长平台。希望本届订单班同学能够沉下心来，在为期一年的实习期中，从最基础的仓储管理、物流配送做起，脚踏实地地积累实战经验，成长为既懂理论又精实操的复合型物流人才，为未来职业发展打下坚实基础。

　　张锦可经理从公司简介、人才成长发展、招聘要求三个方面展开宣讲。他详细介绍了京东集团的发展历程、业务板块、技术领域、员工关怀、企业文化、核心优势等内容，进一步加深了同学们对京东的认识。随后，张锦可经理重点介绍了“新锐之星”人才培养战略的内容框架和个性化实训，并回顾了近两届我校京东订单班同学的成长经历。希望同学们能够抓住这次机会，积极参与京东的人才培养战略，在未来有更好的发展。在互动答疑环节中，张锦可经理也针对同学们在薪酬待遇、岗位要求、实习条件等方面的问题一一作出解答，打消了同学们的疑虑。随后张锦可经理发布了微信群，邀请有意向的同学进群，开展素质测评和心理测评，并择期进一步进校宣讲选拔。

　　四年来，成都文理学院与京东物流双方创新地构建了“全流程闭环式”人才培养模式，探索了从专业认知到就业落地的完整路径：学生大一开展专业认知实践，大二、大三通过寒暑假短期实习深化岗位技能，大四进入订单班顶岗实习并优先录用。这种阶梯式培养体系不仅解决了学生“实践能力弱、就业竞争力不足”的结构性难题，更实现了“毕业即就业、上岗即上手”的育人目标。随着校企双方联合申报的教育部第二期就业育人项目的顺利结题，双方将进一步深化产教融合，打造“专业链-产业链-人才链”有机衔接的示范样板，为新时代应用型人才培养提供可复制的校企合作范式。(数智经济与管理学院  供稿)