仲春时节，草长莺飞。为进一步推进人事管理工作的深入发展，切实提升人事工作队伍的业务素养和管理效能，3月27日，在这个春意盎然，生机勃勃的春日，我校人事处处长韩雪带队赴往成都东软学院人事资源部、成都外国语学院人事处，就人事管理工作展开深入交流与研讨。

3月27日上午，韩雪带领人事处全体职员赴往成都外国语学院，受到成都外国语学院人事处处长赵虹和人事处全体教师的热情接待，双方在会议室进行了友好座谈。

赵虹处长简要介绍了成都外国语学院的基本情况、办学历史、专业特色和队伍建设情况，介绍了成都外国语学院人事制度、人事管理及师资队伍建设工作的良好经验。随后，双方就高层次人才引育、职称评聘、教师考核、人事档案管理及数字化建设等方面进行了充分交流、深入探讨，相互借鉴人事人才工作的有效做法。

座谈会后，工作人员带领我校人事处职员参观了成都外国语学院展览馆。

3月27日下午，韩雪带领人事处全体职员赴往成都东软学院参与座谈会，成都东软学院人力资源部部长黄嘉庆、人事科科长董蔚楠、组织干部科科长吕娜等领导及相关工作人员出席了此次座谈会。

黄嘉庆部长对我校人事处一行的调研学习表示热烈欢迎，并详细介绍了成都东软学院人力资源部的组织架构、人员配置以及学校的发展历程、成果和人事工作进展情况。韩雪对成都东软学院的热情接待和真诚分享表示感谢，介绍了近年来我校在办学发展和师资队伍建设方面的改革措施及成效。双方就民办高等教育发展中的共性问题进行了广泛而深入的探讨。

会后，在相关工作人员带领下，我校人事处职员对成都东软学院进行深入考察，重点参观了成都东软学院华天图书馆、元宇宙中心和数字艺术长廊等特色办学点。

本次调研学习，充分展现了兄弟院校之间的紧密联系与协作，高度认识了人事管理工作的重要意义，在今后的工作中，我校人事处将进一步加强与其他院校之间的交流学习，拓宽工作思路，借鉴先进经验，优化配置方案，促进人事人才工作在机制和方式上的创新，提高人事工作效率和管理水平，让人事人才工作赋能学校内涵式高质量发展。（人事处 供稿）