为深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，深化校政(地)企合作，打破传统访企拓岗“单向对接”壁垒，实现企业需求与毕业生就业服务的“精准直连”，11月20日下午，学校以“丰硕金秋”就业主题服务月为契机，创新启动“领导+职能部门+毕业班辅导员”协同访企模式，由学校党委副书记、纪委书记王亚军带队，学校就创服务中心、毕业班辅导员等60余人组成的调研团队，与金堂县人力资源和社会保障局党组副书记、县城乡创业和农民工服务中心主任周萍，金堂县人才发展中心主任邓锐，四川金堂经开区产业发展部企业服务中心负责人何勇等相关单位领导及负责人一道，走进金堂淮口重点企业与人才服务平台，实地考察、深度交流，通过“一线感知需求、即时对接服务”的创新举措，为即将进入就业关键期的26届毕业生抢占先机，构建校政(地)企就业服务新链路。

　　调研团队首站抵达通威太阳能(四川)有限公司，在企业相关负责人的引导下，深入生产车间，详细了解企业发展历程、核心产品、技术优势、产业布局及人才需求情况，重点关注企业对毕业生专业技能、实践能力和职业素养的要求。随后，调研团队前往四川纳拓新材料有限公司，在企业展厅及生产现场，负责人围绕公司核心产品、技术优势、市场应用及人才培养模式等方面进行了详细介绍。参观过程中，校地领导与企业负责人就产业发展趋势、校企合作育人路径等话题展开深入交流，为后续进一步合作奠定了良好基础。​

　　成都金堂绿色低碳产业人才学院(金堂县人才综合服务中心)作为金堂县首个高层次人才“一站式”服务平台，整合了毕业生服务、人才认定、政策讲解等14大类50项服务事项，通过“线上+线下”模式，构建人才全生命周期服务体系。中心负责人详细介绍了区域产业布局、人才政策支持、就业服务体系建设等情况，并带领团队参观了人才服务窗口、实训场地及交流空间，展现了金堂县为企业与高校搭建合作桥梁、助力人才集聚的坚实基础。

　　随后召开的校政(地)企交流座谈会上，与会领导围绕三方共建、协同育人、政策支持、服务保障、人才输送等深入交流。通威太阳能(四川)有限公司人力资源部经理陈金凤还针对调研团队关切的“岗位适配专业方向”“实习转正比例”“职场适应建议”“企业文化与招聘需求”“简历制作及面试技巧”等多项内容进行反馈；县人社局相关就业指导同志围绕如何引导高校毕业生做好职业规划、提高毕业生求职能力、就业创业政策等方面进行了指导和宣传。这些一手信息将直接用于后续对毕业生的指导，实现从“泛化指导”到“精准赋能”的转变。

　　此次访企拓岗促就业调研活动，让学校更精准地了解了企业人才需求，让企业更全面地掌握了学校人才培养情况，也让青年人才对金堂县的产业发展和就业环境有了更清晰的认知，搭建了校政企三方直接沟通的桥梁，后续将以此次活动为纽带，进一步深化产教融合、校企合作，推动人才培养、科研创新、产业发展深度融合，实现校地共赢、产教共兴，为区域经济社会高质量发展、高校毕业生充分高质量就业注入强劲动力。(学生工作部 供稿)