5月26日，四川省高校师资培训中心调研组一行赴成都文理学院开展专项调研。四川省高校师资培训中心原专职副主任杜正星、服务保障科科长孙淑欣、师资培训科干部姚成建组成调研组，就高校师资及干部培训工作进行指导交流。调研座谈会在学校行政楼第二会议室举行。

　　成都文理学院校长喻洪麟，党委副书记、常务副校长童精明，党委副书记、工会主席卢元勇出席会议。参加此次调研会的还有教师教学发展中心、教务处、人事处、学生工作部负责人及培训指导教师、参培教师(干部)代表。会议由人事处处长韩雪主持。

　　调研会上，喻洪麟代表学校对调研组的到来表示热烈欢迎，感谢四川省高校师资培训中心长期以来对学校师资及干部培训工作的关心和指导，并介绍了近年来学校在教学改革、学科专业建设、师资队伍建设等方面取得的成绩，希望通过师培中心的调研促进我校培训工作提升，进一步推动我校师资和干部队伍建设及教育教学质量和管理水平的提升。

　　韩雪从强化组织保障与动员、优化导师指导与管理、落实任务推进与支持、建立过程管理与监督四个方面汇报了2024年返岗教研实施情况，重点阐释了学校“分类培养、分层递进、多元混合”特色培训体系及培训工作开展情况。并围绕培训课程专业化、培训资源共享机制建设等提出发展建议。

　　座谈环节，童精明围绕骨干教师培训及民办高校干部培训效能提升提出实施策略；卢元勇从干部培训机制创新角度建言献策；指导教师代表及参训代表结合参训体验，围绕教师教学能力提升、师德师风建设、新入职教师岗前集中培训、返岗教研、培训效果等主题进行交流发言。

　　杜正星在总结讲话中充分肯定学校在培训体系构建、青年教师培养、返岗教研实践等方面取得的显著成效，针对老师们反馈问题进行了详细地解答，并对培训要求、青年导师制、教师教育教学技能提升、课程思政等方面工作提出指导性意见。

　　本次调研通过深入交流达成多项共识，为学校师资培训工作提质增效指明了方向。双方表示将共同探索新时代教师发展路径，助力高素质教师队伍建设。(人事处 供稿)