日前，学院党政联合印发《成都文理学院关于开展庸懒散浮拖问题专项整治的通知》（以下简称“《通知》”）。学院将按照习近平总书记系列重要讲话精神、省委及省委教育工委、省教育厅有关部署要求，针对部分干部职工精神不振、担当不力、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，开展为期一个月的庸懒散浮拖问题专项整治工作。

《通知》要求，学院要通过开展庸懒散浮拖问题专项治理，重点解决“山河依旧”、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部职工精神不振、缺乏改革意愿和攻坚意志、不愿担当等现象，进一步增强担当意识、转变工作作风、提升能力素质、振奋精神状态、提高工作效率，努力造就一支“和师生走得最近、与师生感情最亲、为师生办事最实”的“三最”教职工队伍，为加快学院转型发展提供有力保障。

坚持五个基本原则 明确五项整治内容

专项整治工作将以“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”为目标，按照“聚焦问题、找准症结，举一反三、标本兼治，从严从实、明确责任，条块结合、统筹推进，教惩并举、严肃问责”原则和“标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举”方针开展，切实落实省委和省委教育工委、省教育厅部署要求。

《通知》要求，此次整治重点内容将结合党的群众路线教育实践活动师生反映，着眼解决突出问题，从五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项整治工作。

治庸即重点治理缺乏改革意愿和攻坚意志，不学习业务、不研究政策，工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强、工作成绩平庸，不讲原则、不愿作为等问题。

治懒即重点治理精神不振、不思进取、消极懈怠、得过且过、敷衍塞责、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为、山河依旧等问题。

治散即重点治理不讲大局、不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告；不守纪律，自由散漫、松松垮垮、我行我素、精神不振、不在状态；擅离职守，迟到早退、溜岗溜会，上班时间做与工作无关的事情等问题。

治浮即重点治理作风漂浮、脱离群众，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和师生解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；形式主义、虚报浮夸，热衷于搞面子工程、形象工程，心浮气躁、急于求成、弄虚作假等问题。

治拖即重点治理落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决；对师生感情淡薄，责任不落实、服务不热情；办事拖拉，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、该办不办、急事慢办，效率低下；首问负责制和限时办结制执行不力、办事流程不规范、相互推诿扯皮、解决师生正当诉求不及时、师生满意度低等问题。

推动形成崇尚实干大抓落实的良好局面

根据《通知》精神，此次专项整治工作分为学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展整治，推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。

学习讨论、查摆问题阶段从11月27日至12月4日。期间将组织集中学习，要求重点抓好习近平总书记系列重要讲话，省委十届五次全会精神，省委东明书记、靖平常委及省政府彦蓉副省长有关讲话，省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，省委“两个意见”及省委教育工委、省教育厅有关文件等六个专题学习。对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动师生反映问题、对照全省及全省教育系统面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从学院领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖具体表现。在此期间，学院各相关部门（单位）将通过召开座谈会等方式，认真听取反映的问题和提出的意见建议，领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，进行自查自纠。

集中整改、从严问责阶段从12月5日至12月20日。期间学院各相关部门（单位）将加强监督检查，把整治庸懒浮散拖问题作为教职工管理教育监督的重要内容。将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和师生意见，及时反映和纠正突出问题。学院还将院务办公室（61566000）、党委办公室（61565133）、人事处（61566849）三部电话及院长书记电子信箱作为师生举报渠道。而对于在专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，将按照有关规定进行问责处理。对抓不好管不好、整治不力的部门（单位）和干部要进行点名批评，特别是对问题长期得不到纠正、师生反映强烈的，要严肃追究部门（单位）负责人的责任。专项整治内容将作为各级班子专题民主生活会和党员组织生活会的重要议题，将及时公布整改成效，接受师生监督。

巩固提升、建章立制阶段从12月21日至12月31日。期间将常态开展评议，对窗口部门（单位）开展满意度测评。同时将拓宽监督渠道，加强党内监督、民主监督、行政监督、舆论监督、师生监督制度建设，推动形成科学有效的干部职工履职尽责监督体系。此外，为建立长效机制，学院各相关部门（单位）还将充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善内部绩效考核机制、工作效能建设机制、教职工日常管理教育监督机制和失职渎职查处问责机制等。

《通知》要求，院内各部门（单位）要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底全面完成整治任务。此外要把专项整治工作与贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神、教育实践活动深化整改建章立制、完成本级各项任务等结合起来，使专项整治的每个环节每项措施都为学院中心工作服务，用学院建设改革发展成效检验专项整治成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

上下联动 多方协同推进

《通知》对院内各部门（单位）的责任分工也做了明确要求。要求充分发挥条线指导作用，管人、管事与管党组织关系的部门（单位）都要认真履行职责，坚持齐抓共管，联动整治庸懒散浮拖问题，形成上下联动、协同推进的工作格局。

学院成立了以院长和党委书记为组长、党委副书记为副组长、相关院务委员为成员的专项整治工作领导小组，并成立了由相关院务委员及院务办公室、党委办公室、人事处、信息中心、后勤处负责人组成的专项整治督查组。《通知》要求，院内各部门（单位）要负责本部门（单位）全面开展庸懒散浮拖专项整治的组织领导和统筹部署；院务办公室要负责指导行政后勤系统专项整治，并牵头对院内各部门（单位）开展专项整治情况进行督查；党委办公室要负责指导党群系统专项整治，学生工作部要对学生工作系统专项整治负总责；教务处要负责指导教学系统专项整治；人事处要牵头完善教职工日常管理教育监督办法。（治庸办 供稿）