10月29日下午2时，由四川省人力资源服务行业协会、四川省人才交流中心以及成都市人才服务中心主办，成都文理学院承办的首届“四川省大学生就业创业服务论坛”于学工部211开展。省人力资源服务行业协会会长赵仕荣，省人社厅就业促进处处长谭刚，省教育厅就业指导中心主任马银军，省人才交流中心主任汤建国，成都市英格玛人力资源管理有限公司总经理余姝，党委书记高华锦，副校长杨莉，招生就业处副处长袁吉发，四川农业大学招生就业处处长杜彬等领导出席会议，我校师生代表到场参加。

省人力资源服务行业协会副会长石明担任主持人。此次论坛围绕“新经济常态下的大学生就业创业服务”主题开展。

赵仕荣分析四川毕业生情况与就业环境。近年来，为解决就业难问题，省委、省政府不断健全政策体系，拓宽就业渠道，优化就业环境，完善服务体质，实现经济发展与扩大就业的良性互动，保持全省就业形势的持续稳定。他谈到，此次活动旨在充分发挥人力资源服务行业的专业优势，为高校毕业生和用人单位搭建高效快捷的双向选择平台，促进充分就业和高质量就业。他希望用人单位能招揽到满意的优秀毕业生，祝愿广大毕业生能找到满意的工作。

高华锦发表讲话。她代表全校师生对参会人员表达欢迎与感谢。她表示，近年来，学校高度重视大学生就业创业工作，成果丰硕，效果显著。学校正以高端化、国际化、个性化为发展战略，全面实施党建引领加应用型的人才培养模式，开创一条面向学生，面向社会，面向世界的优质办学道路，把学生的就业创业作为重点，作为中心工作的最后关口，聚焦政策落实和教育质量提升，着力建全就业创业服务。面对严峻的就业形式，给学生搭建就业桥梁，为毕业生就业创业助力。

谭刚针对全省就业形势进行报告与分析。在新时代背景下，毕业生可选择多种就业渠道，人社部门传统服务与项目不足以满足多元的需求，为达成毕业生全部就业或参加就业活动目标，提出四个方针。现开展一对一的联系帮扶，并取得显著效果。针对目前出现的“知识贬值”论，他希望，毕业生们在新时代，动起来，明确目标，人社部门也会在尊重每个人的选择上落实好政策。

马银军对工作部署情况详细报告。他围绕“怎么看，怎么办，怎么干”这三点引出工作的指标、问题与方向。 他强调搭建网络招聘平台的重要性，建议开通并加强网络招聘平台的完善工作，为高校毕业生就业提供新方式。他向未来的工作提出要求，希望同行者找准关键问题，深入政策研究，打通就业信息，做好衔接，实现精准就业。

杜彬以“双创人才的培养”为题发表演讲。他对兄弟院校与人力资源所给予的关心表示感激。结合他所在高校列举案例，他认为就业创业需引起学校高度重视，应依托创新创业教育，让专业和实践结合来挖掘机会，推进科技发展。

杨莉以我校近三年的毕业生就业率趋势分析今年疫情下的就业现状。她指出，“慢就业”状态在一定程度上也造成了老师急、学生不急的现象。我校采取一对一谈话交流，实施就业帮扶，开展招聘活动与就业创业讲座等措施，为就业接轨社会提供了新方向。

余姝就问题“如何帮助大学生就业和发展”发言。对比今年不同学历的毕业去向与就业渠道，她表示人力资源的服务形式是多样的，职业规划辅导，职场精英训练营，现场招聘会以及专场招聘会等，她希望人力资源服务机构能得到更多的认同。

民生银行金堂支行副行长王位元从其银行从业人员、上市批次、内部人才管理体系和员工培训等多方面进行整体介绍。他希望通过这次论坛能得到人社机构和高校的支持下，扩充民生银行的人才资源。

参会人员自由发言。汤建国认为，推进大学生就业发展要认清形式，面对新形式要有新对策，充分发挥行业能力，加强多方合作，提高精准服务能力，将高校毕业生就业作为就业服务的重要部分。

会议结束后，参会人员于行政楼前合影留念。（文字 陈嗣垚 胡姣姣 冯毓婕李怡馨 摄影 黄思雨 李欢欢）