10月30日下午，我校于学工部211会议室开展以《将人工智能技术应用到就业指导工作中的分享》为主题的讲座。各地市州人社系统代表，四川高校代表，用人单位代表，学校二级学院代表、毕业班辅导员代表到场参加。

中国教育在线副总编、就业桥总编辑马杰进行授课。他基于整体人工智能时代的发展对校招形式进行分析，将2024年与2023年进行对比，指出了就业形势严峻、同学与家长存在就业观念还未转变的问题，探讨现阶段就业形势过程中如何对学生提出高效的就业指导。

马杰从如何运用AI工具进行简历辅导、如何运用AI工具进行面试辅导、职业生涯规划-智慧未来三个方面讲述如何将人工智能运用在就业指导工作中。针对简历指导存在简历修改高峰期老师人手不足、老师难以提高学生对于简历设计的重视度、应对00后个性化简历辅导的挑战、高校就业辅导老师缺乏实际的求职经历、理论课程枯燥和教学效果无法衡量、求职高峰期老师人手不足、老师对行业与岗位面试考核内容把握不够精准、应对00后个性化面试辅导的挑战等问题，通过三个视频让辅导员老师了解神笔简介、智面星、AI咨询师的使用方法。他对使用人工智能修改简历出现是否出现雷同简历、学生是否会产生依赖、是否会代替就业指导老师等问题进行解答。

在热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。人工智能技术在就业指导领域的应用，不仅为求职者提供了更加便捷、高效的服务，也为企业和教育机构的人才选拔与培养带来了新的机遇。随着技术的不断进步，未来就业指导工作将更加智能化、个性化，更好地服务于个人职业发展和社会人才流动。（文字 邓思雨 李梓豪 吕可伊 章念锡 摄影 梁天凤 ）